刘曾老师首先传达了省教育厅定于3月17日召开2022届全省高校毕业生就业工作第一次调度视频会议精神。简要分析了学院就业情况和今年的就业形势。根据教育部公布的数据,我国2022届高校毕业生规模预计为1076万人,同比增加167万。预计2022年会有100万以上的留学生回国就业。因为疫情、政策等原因，还有一部分人要再就业。比如，教培业就有近1000万人要转型、再就业。

在如此大的就业压力下如何找到工作、如何做好自身定位，就要明确树立先就业再择业的观念。在此次会议上刘曾老师指出在就业方面存在以下几个问题，普遍存在眼高手低的现象，学生缺乏明确的职业生涯规划，签订就业协议之后毁约的现象仍然存在，在签订协议时存在一定的盲目性，“骑驴找马”的现象普遍。有部分学生出现有业不就的现象，家长代替学生进行职业生涯规划，等家里安排工作。没有正确自我定位，对就业环境、岗位及薪资待遇不满意致使他们主动待业。考研不成功的学生由于备考往往错过了最佳的择业时机，二度考研或来年择业的情况也是导致这部分学生不就业的主要原因。

当前就业形势下学院高度重视就业工作，抓紧就业最关键的时期，进行一对一就业指导。一、加强政策引导。切实落实大学生、求职创业补贴，充分激发大学生就业创业热情。二、夯实平台建设。依托符合要求的企事业单位，建立就业实习基地，开展线上招聘会，为学生提供平台。三、强化跟踪服务。在做好专场招聘会工作基础上，持续向有求职意愿的学生提供及时有效的岗位推荐信息。并建立就业台账，做到“一人一账”。四、促进交流互助。充分挖掘在毕业生先进典型，加强媒体宣传报道，同时通过举办沙龙、讲座活动等形式，组织优秀校友现身说法，帮助更多有就业创业意愿的大学生找准定位、明确方向，努力追求高质量的就业创业目标。

最后，刘曾老师还对疫情防控相关问题进行强调，校外学生非必须不出境、不去中高风险地区及其所在城市、旅游热点。出行报备制度。密切关注各地疫情形势变化和新增病例活动轨迹情况，如有相关旅居史或接触史，立即向学院、社区报告，主动配合排查、核查工作，配合做好隔离观察、核酸检测、健康观察等处置工作。校内学生严格执行学校疫情防控管理规定，进一步增强个人防护意识，科学佩戴口罩，做到非必要不聚集，以及勤洗手、常通风、“一米线”等卫生习惯。

针对当前就业形势，历史与文化学院全院教职员工会积极引导学生就业与创业，为全体毕业生就业保驾护航，为同学们谋求更好的未来。